📊 "إنقاذ الرواتب".. سنار تُعلن جدولة سداد مستحقات الموظفين وتضع خطة حتى 2026
في تحرّك استراتيجي طال انتظاره، كشفت ولاية سنار السودانية عن خطتها الجديدة لسداد متأخرات رواتب الموظفين، ضمن برنامج إصلاحي يهدف إلى إعادة التوازن المالي وتعزيز الانضباط في المصروفات الحكومية.
وفي تصريح لوكالة السودان للأنباء (سونا)، أوضح مدير الإدارة العامة للميزانية بوزارة المالية، الدكتور عبد الحكم أحمد، أن تنفيذ هذه الخطة يأتي بناءً على توجيهات مباشرة من والي الولاية ووزير المالية، حيث سيتم صرف مرتب كل شهر جديد يتزامن معه سداد شهر من المتأخرات المالية.
وأشار عبد الحكم إلى أن متأخرات سبعة أشهر من العام 2023 ستُصرف بالكامل خلال هذا العام، فيما ستُستكمل متأخرات العام 2024 في العام القادم 2026، وفق خطة تدريجية تضمن عدم تأثر الميزانية التشغيلية الحالية.
💼 نحو إصلاح مالي تدريجي
وأوضح الدكتور عبد الحكم أحمد، مدير الميزانية بوزارة المالية، أن صرف الرواتب المتأخرة سيبدأ اعتباراً من يونيو الجاري 2025، بحيث يتم شهريًا صرف راتب الشهر الجاري إلى جانب أحد الأشهر المتأخرة، مما يسهم في تقليص الفجوة تدريجياً دون إرباك موازنة الولاية.
🔢 تفاصيل المتأخرات وجدول الصرف:
✅ متأخرات 2023 (7 أشهر): تُسدد خلال 2025
🕒 متأخرات 2024: تُرحّل للسداد في 2026
📅 الجدولة مرنة حسب التدفقات والإيرادات
⚠️ تحديات على الطريق
رغم هذه الخطوة، يرى محللون أن تنفيذها يتوقف على مدى انتظام التدفقات النقدية والدعم المركزي. كما أن أي اضطراب اقتصادي أو طارئ أمني قد يعيد الخطة إلى نقطة الصفر.
🗣️ مطالبات بتوسيع المعالجة
دعت النقابات المهنية إلى شمول الخطة بصرف بدل طبيعة العمل، وحوافز الامتحانات، والترقيات المتأخرة، مؤكدين أن الرواتب وحدها لا تكفي لتحقيق العدالة المالية.
🧩 الموظف بين الأمل والقلق
بينما أبدى عدد من الموظفين ارتياحهم النسبي بعد الإعلان، إلا أن الكثير منهم أشاروا إلى أن تكرار التجارب السابقة وعدم التزام الجداول الزمنية سابقاً يدفعهم للحذر، مطالبين بـ"ضمان قانوني" ينظم آلية التنفيذ.