وزارة العمل الليبية تعتمد كشوفات الترقيات والتسويات الوظيفية الجديدة
كشوفات ترقيات ليبيا 2025. وزارة العمل الليبية الترقيات. تسويات وظيفية في ليبيا 2025.
أعرف أسمك فى الترقيات
في خطوة طال انتظارها من قبل آلاف الموظفين في القطاع العام، أعلنت وزارة العمل والتأهيل في ليبيا عن اعتماد كشوفات الترقيات والتسويات الوظيفية الجديدة. ويأتي هذا الإعلان كجزء من جهود الوزارة لتصحيح المسار الوظيفي للموظفين، وتحفيزهم على تقديم أفضل ما لديهم في خدمة الوطن. وتهدف هذه الخطوة إلى تحقيق العدالة والمساواة بين جميع الموظفين، وضمان حصول كل موظف على حقه في الترقية والتقدم الوظيفي.
وزارة العمل في ليبيا تعتمد كشوفات الترقيات والتسويات الوظيفية للموظفين 2025
أعلنت وزارة العمل والتأهيل في ليبيا عن اعتماد كشوفات الترقيات والتسويات الوظيفية للموظفين في مختلف القطاعات الحكومية لشهر أغسطس 2025 عقدت لجنة شؤون الموظفين بوزارة العمل والتأهيل اجتماعها الدوري السادس، برئاسة الوكيل العام للوزارة جمال شعبان وبحضور أعضاء اللجنة، وذلك لمتابعة عدد من الملفات والإجراءات الوظيفية المتعلقة بموظفي الوزارة وإجراءات الندب والنقل، إضافة إلى مراجعة عدد من المعاملات الإدارية الخاصة بتنظيم الوضع الوظيفي للعاملين.
وناقشت اللجنة كشوفات الموظفين المستحقين للترقيات والتسويات الوظيفية، حيث تمت مراجعتها والتدقيق فيها، وأُقرت تمهيدًا لإحالتها للاعتماد النهائي وإصدار القرارات الرسمية، وفقًا للضوابط القانونية واللوائح المعمول بها.
وأكدت الوزارة أن هذه الإجراءات تأتي في إطار حرص الحكومة على تحسين الوضع الوظيفي للموظفين المستحقين، وتنفيذ قرارات الندب والنقل وفق الضوابط القانونية.
وقد أوضحت أن نشر الكشوفات سيتم إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي، مع إتاحة الاعتراضات خلال فترة محددة.
ما هي الترقيات والتسويات الجديدة؟
تتضمن الترقيات الجديدة نقل الموظف من درجته الوظيفية الحالية إلى درجة أعلى، بناءً على سنوات الخبرة، والكفاءة، والتقييم السنوي للأداء. أما التسويات الوظيفية، فهي تصحيح لوضع الموظفين الذين تم تعيينهم على درجات وظيفية لا تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية أو خبراتهم العملية.
آلية إعلان الكشوفات:
تم إعداد كشوفات الترقيات والتسويات بناءً على بيانات شاملة تم جمعها من مختلف الجهات الحكومية، مع مراعاة الضوابط والمعايير التي وضعتها الوزارة. وقد تم نشر الكشوفات على الموقع الرسمي للوزارة، وعلى حساباتها في وسائل التواصل الاجتماعي، لتمكين جميع الموظفين من الاطلاع عليها.
خطوات المتابعة:
التحقق من الكشوفات: يُنصح الموظفون بزيارة الموقع الرسمي لوزارة العمل، والبحث عن أسمائهم في الكشوفات.
الاستفسار عن التفاصيل: في حال وجود أي استفسارات أو اعتراضات، يمكن للموظف التواصل مع قسم الموارد البشرية في جهته الحكومية، أو زيارة مكاتب الوزارة.
تحديث البيانات: في حال وجود أي خطأ في البيانات، يمكن للموظف تقديم طلب لتحديث بياناته، مرفقاً بالمستندات الرسمية اللازمة.
فوائد الترقيات والتسويات الجديدة:
تحفيز الموظفين: تساهم الترقيات والتسويات في تحفيز الموظفين على تقديم أداء أفضل، وزيادة الإنتاجية.
العدالة والمساواة: تضمن هذه الخطوة تحقيق العدالة والمساواة بين جميع الموظفين، بغض النظر عن الجهة التي يعملون بها.
تحسين الأداء الحكومي: من خلال رفع مستوى الكفاءة الوظيفية، تساهم هذه الخطوة في تحسين الأداء الحكومي بشكل عام.
خطوة الوزارة لاقت ترحيبًا من آلاف الموظفين الذين ينتظرون تحسين أوضاعهم المالية والإدارية منذ سنوات، خاصة مع ارتفاع تكاليف المعيشة.