حساب المعاش التقاعدي في ليبيا: الفرق بين معاش التقاعد الإجباري والاختياري

حساب المعاش التقاعدي في ليبيا: تفاصيل من صندوق الضمان الاجتماعي

أوضح صندوق الضمان الاجتماعي الليبي مؤخرًا آليات احتساب المعاش التقاعدي، سواء كان إجباريًا أو اختياريًا، في خطوة تهدف إلى زيادة الوعي بحقوق المؤمّن عليهم. تأتي هذه التوضيحات لتُبين كيفية حساب المعاش بناءً على سنوات الخدمة الفعلية ومتوسط المرتب الإجمالي، مما يُزيل أي التباسات حول هذه العملية.

قيمة زيادة المعاشات الجديدة
زيادة معاشات الضمان الاجتماعي في ليبيا

تطبيق زيادة المعاشات

 #صندوق_الضمان_الاجتماعي يوضح #طريقة #احتساب معاش التقاعد الإجباري والاختياري

🛑أعلن صندوق الضمان الاجتماعي الليبي تفاصيل آلية احتساب قيمة معاش التقاعد الإجباري والاختياري، ضمن منشور توعوي يهدف إلى توضيح حقوق المؤمن عليهم وآليات حساب المعاشات وفقًا للسنوات الفعلية في الخدمة ومتوسط المرتب الإجمالي.

زيادة معاشات المتقاعدين في ليبيا

#التقاعد_الإجباري: 80% من متوسط المرتب

🎖️يُمنح عند بلوغ السن القانونية وانقضاء مدة العمل المحددة (53 سنة)

🎖️تُحتسب قيمة المعاش بنسبة 80% من متوسط المرتب الإجمالي خلال آخر ثلاث سنوات قبل التقاعد

🎖️يتم حساب المتوسط بجمع آخر 63 مرتبًا وتقسيم الناتج على 63

🎖️مثال: إذا كان متوسط المرتب 2000 دينار، يكون المعاش 1600 دينار

زيادة معاشات الضمان الاجتماعي

#التقاعد__الاختياري: 50% بعد 20 سنة خدمة

🎖️يُمنح عند إتمام 20 سنة عمل

🎖️تُحتسب قيمة المعاش بنسبة 50% من متوسط المرتب خلال آخر ثلاث سنوات

🎖️مثال: إذا كان متوسط المرتب 2000 دينار، يكون المعاش 1000 دينار

#المعادلة_العامة لحساب المعاش:

كيف تحسب الزيادة في معاشات المتقاعدين

عدد #سنوات  #العمل نسبة المعاش من المرتب

        20 سنة    50%

        21 سنة    52%

        22 سنة    54%

        35 سنة    80%

🎖️أول 20 سنة: تُحسب بنسبة 50%

🎖️كل سنة إضافية حتى 35 سنة: تُضاف بنسبة 2% سنويًا

🎖️مثال: 30 سنة خدمة = 50% + (10 سنوات × 2%) = 70% من المرتب

🎖️إذا كان المرتب 2000 دينار، يكون المعاش 1400 دينار

زيادة المعاشات الاجتماعية في ليبيا

#الحد_الأدنى للمعاشات #الضمانية:

900 دينار ليبي

إذا نتج عن الحساب قيمة أقل، يتم رفع المعاش تلقائيًا إلى هذا الحد الأدنى.

التقاعد الإجباري: 80% من متوسط المرتب

يُمنح المعاش الإجباري عندما يصل المؤمّن عليه إلى السن القانونية المحددة (53 سنة) ويكمل المدة المقررة للخدمة. في هذه الحالة، يُحتسب المعاش بنسبة 80% من متوسط المرتب الإجمالي خلال السنوات الثلاث الأخيرة قبل التقاعد. ولحساب هذا المتوسط، يتم جمع آخر 36 مرتبًا (أو 63 مرتبًا إذا كانت هناك أسباب لذلك) وتقسيم الناتج على 36 (أو 63). فمثلاً، إذا كان متوسط المرتب 2000 دينار، فإن المعاش التقاعدي سيكون 1600 دينار.

التقاعد الاختياري: 50% بعد 20 سنة خدمة

يُمنح المعاش الاختياري للمؤمّن عليه الذي يختار التقاعد بعد إتمام 20 سنة من الخدمة. في هذه الحالة، تُحتسب قيمة المعاش بنسبة 50% من متوسط المرتب الذي حصل عليه خلال آخر ثلاث سنوات عمل. فإذا كان متوسط المرتب 2000 دينار، سيكون المعاش 1000 دينار.

المعادلة العامة للحساب: كل سنة إضافية لها قيمتها

يُعتبر هذا الجزء هو الأكثر تفصيلاً في عملية الحساب. فبعد إتمام 20 سنة عمل، تُضاف نسبة 2% إلى المعاش عن كل سنة إضافية حتى يصل إجمالي سنوات الخدمة إلى 35 سنة.

• أول 20 سنة: تُحسب بنسبة 50%.

• من السنة 21 حتى 35: تُضاف 2% عن كل سنة.

وهذا يعني أن المعادلة العامة للمعاش هي:

المعاش = [50% + (عدد السنوات الزائدة عن 20 سنة × 2%)] × متوسط المرتب

فمثلاً، إذا كان المؤمّن عليه قد عمل 30 سنة، فإن نسبة المعاش ستكون: 50% + (10 سنوات × 2%) = 70% من المرتب. وإذا كان متوسط المرتب 2000 دينار، فإن المعاش سيكون 1400 دينار.

الحد الأدنى للمعاشات الضمانية: 900 دينار

أوضح الصندوق أيضًا أن هناك حدًا أدنى للمعاشات الضمانية يبلغ 900 دينار ليبي. وهذا يعني أنه إذا كانت قيمة المعاش المحتسبة وفقًا للمعادلة أقل من هذا المبلغ، فإنها تُرفع تلقائيًا إلى 900 دينار، لضمان حد معيشي مقبول للمتقاعدين.

هذه التوضيحات من صندوق الضمان الاجتماعي تُعد خطوة مهمة لتعزيز الشفافية وفهم المؤمّن عليهم لحقوقهم، مما يُسهل عليهم التخطيط لمرحلة التقاعد.