💰 الأحد القادم.. بدء صرف مرتبات شهر أكتوبر والإفراجات المالية من جميع مناطق ليبيا
تترقّب الأوساط الوظيفية في ليبيا الأحد القادم بفارغ الصبر، حيث تستعد وزارة المالية والإدارات التابعة لها في مختلف مناطق البلاد لبدء صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025، بالتزامن مع الإفراج عن دفعة جديدة من الإفراجات المالية التي تشمل آلاف الموظفين من قطاعات متعددة في الدولة.
وأكدت مصادر من إدارة الميزانية بوزارة المالية أن أعمال إدخال ومطابقة البيانات قد شارفت على الانتهاء، تمهيدًا لبدء تنفيذ أوامر الصرف رسميًا اعتبارًا من يوم الأحد المقبل، موضحة أن عمليات التحويل ستتم تباعًا عبر منظومة "راتبك لحظي" في الجهات التي استكملت إدراج موظفيها ضمن النظام الجديد.
🏦 وزارة المالية: اكتمال الاستعدادات لصرف المرتبات
قالت وزارة المالية في بيان رسمي إن كافة القطاعات التي أرسلت بياناتها بشكل صحيح ومطابق ستتسلم مرتباتها في الوقت المحدد عبر المنظومة الإلكترونية الجديدة، مؤكدة أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة الدولة لاعتماد منظومة رقمية موحدة للمرتبات على مستوى ليبيا.
وأضافت الوزارة أن صرف المرتبات هذا الشهر سيشمل الجهات التي تعمل بنظام “راتبك لحظي” بشكل مباشر، بينما ستُصرف الجهات التي لم تستكمل مطابقة بياناتها عبر النظام القديم (الحوافظ المالية)، مشيرة إلى أن الفارق في الصرف بين النظامين سيكون في حدود عدة أيام فقط.
🧾 الإفراجات المالية تشمل أغلب المناطق
أفادت مصادر مطلعة من داخل وزارة المالية أن الإفراجات المالية عن شهر أكتوبر 2025 تشمل موظفين من جميع مناطق ليبيا دون استثناء، حيث شملت القائمة قطاعات التعليم، الصحة، الزراعة، المالية، الشؤون الاجتماعية، والإدارة المحلية.
وذكرت المصادر أن عدد المستهدفين ضمن هذه الدفعة الجديدة يتجاوز 80 ألف موظف، موزعين على مختلف المدن الليبية، بعد استكمال مطابقة بياناتهم وفق منظومة الرقم الوطني والملاك الوظيفي.
وأكدت الوزارة أن الإفراجات الجديدة تأتي في إطار استكمال تنفيذ قرارات لجنة تسوية الأوضاع الإدارية للعاملين، ومعالجة التأخير الذي شهدته بعض الملفات في الأشهر الماضية بسبب التحقق من بيانات التعيين والازدواج الوظيفي.
⚙️ منظومة "راتبك لحظي" تسهل صرف المرتبات
منظومة “راتبك لحظي” التي أطلقتها وزارة المالية بالتعاون مع مصرف ليبيا المركزي أصبحت اليوم الأداة الرئيسية التي تعتمد عليها الدولة في توحيد عملية صرف المرتبات ومتابعتها إلكترونيًا.
المنظومة تتيح إمكانية الصرف الفوري والمطابقة اللحظية لبيانات الموظفين، مما يقلل الأخطاء ويمنع الازدواجية في المرتبات، كما تتيح مراقبة حركة الصرف بين الإدارات والقطاعات المختلفة بشكل شفاف ومنظم.
وتستهدف وزارة المالية من خلال هذه الخطوة تحديث النظام المالي والإداري بالكامل بحلول نهاية العام 2025، لتصبح جميع القطاعات الحكومية ضمن قاعدة بيانات موحدة تتصل مباشرة بالمصرف المركزي ومنظومة الرقم الوطني.
🕓 توقيت نزول المرتبات
بحسب ما ورد من إدارة العمليات المالية، فإن بدء عملية صرف مرتبات شهر أكتوبر سيكون يوم الأحد المقبل الموافق 26 أكتوبر 2025، على أن تُستكمل عملية التحويل لباقي القطاعات خلال الأسبوع الأول من شهر نوفمبر.
وتوقعت الوزارة أن الجهات التي تعتمد على منظومة راتبك لحظي ستتلقى مرتباتها في بداية الأسبوع نفسه، بينما قد تتأخر الجهات التابعة لنظام الحوافظ الورقية من 5 إلى 10 أيام لحين اكتمال المراجعة اليدوية.
🗂️ الإفراجات المالية.. دفعة قوية للموظفين
قال مصدر بوزارة المالية إن الإفراجات الجديدة تمثل دفعة قوية للموظفين الذين ينتظرون تسوية أوضاعهم منذ سنوات، مؤكدًا أن الهدف هو إنهاء تراكم الملفات الإدارية وتحقيق العدالة في توزيع المرتبات على جميع المستحقين.
وأشار المصدر إلى أن الوزارة تعمل على توحيد مسار الإفراجات المالية، بحيث يتم ربطها مباشرة بمنظومة المرتبات لتفادي التكرار والتأخير، لافتًا إلى أن الجهود مستمرة لتحديث بيانات الموظفين في القطاعات المتأخرة.
📱 رابط منظومة “راتبك لحظي” للاستعلام عن المرتب
يمكن لجميع الموظفين التحقق من حالة صرف مرتباتهم ومعرفة إن كانوا ضمن منظومة “راتبك لحظي” من خلال الموقع الرسمي لوزارة المالية الليبية عبر الرابط التالي:
🔗 https://salary.mof.gov.ly
ويوفر الموقع خدمة الاستعلام عن المرتب لحظة بلحظة، إلى جانب إمكانية تحميل تطبيق “راتبي لحظي” المتاح على أنظمة Android وiOS لمتابعة المخصصات الشهرية بشكل مباشر.
💬 خلاصة
مع اقتراب موعد صرف مرتبات شهر أكتوبر، تعيش المؤسسات الحكومية حالة من الاستنفار الإداري والمالي لتأمين وصول المرتبات والإفراجات في موعدها.
ويبدو أن تطبيق منظومة “راتبك لحظي” سيُحدث تغييرًا جذريًا في طريقة صرف المرتبات داخل ليبيا، من خلال الشفافية، والسرعة، والدقة في المطابقة المالية.
الأحد القادم سيكون بداية مرحلة جديدة في إدارة المرتبات والإفراجات المالية، مع تأكيد وزارة المالية أن الهدف هو “ضمان أن لا يتأخر أي موظف عن استلام مرتبه في موعده”.