🧮 كيف يُحسب معاش التقاعد في ليبيا؟ صندوق الضمان الاجتماعي يوضح المعادلة والنسب

في ظل اهتمام المواطنين الليبيين بمستقبلهم المالي بعد التقاعد، أعلن صندوق الضمان الاجتماعي الليبي عن تفاصيل دقيقة لآلية حساب معاشات التقاعد بنوعيها الإجباري والاختياري، موضحًا النسب والمعادلات المعتمدة التي تحدد قيمة المعاش الشهري. هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية وتسهيل فهم المشتركين لحقوقهم المالية، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية التي تمر بها البلاد.

كيفية احتساب الراتب التقاعدي  , التقاعد الاختياري في ليبيا

✅ أنواع التقاعد في ليبيا

1. التقاعد الإجباري

• يُمنح عند بلوغ السن القانونية واستيفاء 35 سنة خدمة.

• يتم احتساب المعاش بنسبة 80% من متوسط المرتب الإجمالي خلال آخر 36 شهرًا.

• مثال: إذا كان متوسط المرتب 2,000 دينار، فإن المعاش = 2,000 × 0.8 = 1,600 دينار.

2. التقاعد الاختياري

• يُتاح بعد إتمام 20 سنة خدمة.

• يتم احتساب المعاش بنسبة 50% من متوسط المرتب خلال آخر ثلاث سنوات.

• مثال: إذا كان متوسط المرتب 2,000 دينار، فإن المعاش = 2,000 × 0.5 = 1,000 دينار.

📊 المعادلة العامة لحساب المعاش بين 20 و35 سنة خدمة

• أول 20 سنة: المعاش = متوسط المرتب × 0.5

• كل سنة إضافية بعد 20 وحتى 35 سنة: المعاش الإضافي = متوسط المرتب × 0.02 × عدد السنوات الإضافية

مثال توضيحي:

• موظف تقاعد بعد 30 سنة خدمة ومتوسط مرتبه 2,000 دينار:

  • أول 20 سنة: 2,000 × 0.5 = 1,000 دينار

  • 10 سنوات إضافية: 2,000 × 0.02 × 10 = 400 دينار

  • إجمالي المعاش = 1,400 دينار

📈 جدول النسب حسب سنوات الخدمة

🛡️ الحد الأدنى للمعاشات الضمانية

• إذا كانت نتيجة الحساب أقل من 900 دينار ليبي، يتم رفع المعاش تلقائيًا إلى هذا الحد.

• الهدف من ذلك هو ضمان الحد الأدنى من الاستقرار المالي للمتقاعدين، خاصة في ظل الظروف المعيشية الصعبة.

📌 لماذا هذا التوضيح مهم؟

• يساعد الموظفين على التخطيط المبكر للتقاعد وفهم تأثير سنوات الخدمة على قيمة المعاش.

• يعزز الثقة في صندوق الضمان الاجتماعي ويقلل من الشائعات حول آلية الحساب.

• يساهم في دعم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، خاصة في ظل تقلبات السوق.