خبر سار للموظفين بليبيا: صرف مكافأة شهرين للمراقبين الماليين ومكاتب الخدمات المالية بالمناطق

في خطوة تهدف إلى تقدير الجهود المبذولة من قبل الكوادر المالية في إنجاح العام المالي 2025، صدرت أنباء مؤكدة حول موافقة وزارة المالية على صرف مكافأة مالية مقطوعة تعادل مرتب شهرين أساسيين لفئات محددة من الموظفين بقطاع المالية. تأتي هذه المكافأة تزامناً مع قفل الميزانية السنوية والجهد المضاعف المبذول لإتمام صرف مرتبات ديسمبر لجميع قطاعات الدولة.

👥 الفئات المستفيدة من المكافأة المقطوعة

بحسب التفاصيل الواردة، فإن هذه المكافأة تستهدف الموظفين الذين لعبوا دوراً جوهرياً في ضبط الدورة المستندية والرقابة المالية خلال العام، وهم:

1. السادة المراقبون الماليون: المكلفون بالعمل في كافة الوزارات والهيئات والمصالح العامة.

2. مساعدو المراقبين الماليين: المنخرطون في عمليات المراجعة والتدقيق.

3. موظفو مكاتب الخدمات المالية: في كافة البلديات والمناطق، والذين أشرفوا على مطابقة البيانات المالية والمطالبات.

💰 تفاصيل القيمة المالية وكيفية الحساب

تعتبر هذه المكافأة "مقطوعة" ولا تدخل ضمن الراتب الأساسي الشهري بصفة دائمة، بل هي تحفيز لمرة واحدة:

• أساس الحساب: تعادل القيمة مرتب شهرين (الراتب الأساسي) دون احتساب العلاوات المتغيرة.

• آلية الصرف: سيتم صرف المكافأة ضمن مخصصات الباب الأول (المرتبات) أو عبر بنود "التحسينات والمكافآت التشجيعية" المعتمدة في الميزانية العامة.

• التوقيت: من المتوقع إحالة القوائم إلى المصارف بالتزامن مع مرتبات شهر يناير 2026 أو كملحق مالي منفصل بنهاية ديسمبر الجاري.

🏛️ لماذا تم إقرار هذه المكافأة الآن؟

يأتي هذا القرار لعدة أسباب استراتيجية ومالية:

• التحول الرقمي: تقديراً لجهود مكاتب الخدمات المالية في إنجاح مشروع "راتبك لحظي" ومطابقة آلاف الرقم الوطني للموظفين.

• القفل السنوي: تحفيز المراقبين الماليين لسرعة إنجاز تقارير الإيرادات والمصروفات للسنة المالية المنتهية 2025.

• ضبط الإنفاق: مكافأة المكاتب التي ساهمت في تقليل الهدر المالي وكشف الازدواج الوظيفي خلال العام.

🔍 كيف تتأكد من إدراج اسمك في كشوفات المكافأة؟

على الموظفين المعنيين في مكاتب الخدمات المالية والمراقبين اتباع الآتي:

1. مراجعة إدارة المراقبين الماليين: للتأكد من إدراج اسمك في القائمة المحالة من إدارة الوزارة.

2. كشف الحساب: متابعة الإيداعات عبر التطبيقات البنكية، حيث ستظهر القيمة تحت مسمى "مكافأة تشجيعية" أو "فروقات مالية".

3. تطبيق راتبي: التحقق من وجود إشعار بإضافة مبلغ مالي إضافي على الراتب الأساسي لهذا الشهر.

خاتمة: تمثل هذه المكافأة رسالة شكر من وزارة المالية لجنودها المجهولين في الميدان المالي. نأمل أن تشمل هذه الخطوات التحفيزية بقية القطاعات الخدمية في المستقبل القريب تقديراً لجهودهم في بناء الدولة.