تحدد القوانين الليبية سن التقاعد، ويختلف الأمر قليلاً بين الرجال والنساء في بعض الحالات، وكذلك حسب طبيعة العمل.

سن التقاعد للنساء في ليبيا:

بموجب قانون الضمان الاجتماعي رقم 13 لسنة 1980 وتعديلاته (وخاصة التعديل بالقانون رقم 26 لسنة 2013)، فإن سن التقاعد للمرأة هو 60 عامًا.

ولكن، هناك استثناءات وحالات خاصة:

• سن التقاعد المبكر الاختياري للمرأة: يحق للمرأة أن تتقاعد اختياريًا في سن 55 عامًا، بشرط إكمال 20 سنة خدمة فعلية.
• سن التقاعد الإجباري للمرأة: هو 60 عامًا.
• المهن الشاقة أو الخطرة: قد يكون هناك سن تقاعد أقل للمهن التي تصنف على أنها شاقة أو خطرة، وذلك لكل من الرجال والنساء.

جدول سن التقاعد في ليبيا (بشكل عام):

• هذه المعلومات تستند إلى القوانين الأساسية للضمان الاجتماعي في ليبيا.
• قد تكون هناك لوائح تنفيذية أو قرارات إدارية تصدر لتوضيح بعض الجوانب أو الاستثناءات الخاصة ببعض القطاعات (مثل القطاع العسكري، الأكاديمي، أو الصحي).
• يُنصح دائمًا بالرجوع إلى صندوق الضمان الاجتماعي الليبي أو الجهات المختصة للحصول على المعلومات الأكثر دقة وتفصيلاً والتي قد تخص حالتك الفردية، خاصة وأن القوانين قد تشهد تحديثات أو تفسيرات جديدة.