القائمة الرئيسية

الصفحات

Ads by Google X

كيف تعرف قيمة راتبك الاصلي في منظومة الإفراجات الجديدة من خلال تطبيق راتبك لحظي

 

كيف تعرف قيمة راتبك الاصلي في منظومة الإفراجات الجديدة من خلال تطبيق راتبك لحظي

كيف تعرف قيمة راتبك الأصلي في منظومة الإفراجات الجديدة من خلال تطبيق "راتبك لحظي"

شهدت ليبيا خلال الأشهر الأخيرة نقلة نوعية في إدارة ملف المرتبات عبر إطلاق مشروع "راتبك لحظي" التابع لمصرف ليبيا المركزي، والذي يهدف إلى تحقيق الشفافية والعدالة في صرف الرواتب والإفراجات المالية. ومع بدء العمل بالمنظومة الجديدة، أصبح بإمكان الموظفين معرفة قيمة رواتبهم الأصلية والتأكد من تسوية أوضاعهم المالية بسهولة، دون الحاجة إلى مراجعة إداراتهم أو الانتظار لشهور طويلة.


1️⃣ ما هي منظومة الإفراجات الجديدة؟

المنظومة التي أطلقها مصرف ليبيا المركزي بالتعاون مع وزارة المالية، تهدف إلى تنظيم ملف المرتبات عبر قاعدة بيانات موحدة مرتبطة بالرقم الوطني. من خلال هذه المنظومة يتم:

  • مطابقة بيانات الموظف بالرقم الوطني.

  • تحديد الوضع الإداري والمالي له.

  • تنفيذ الإفراجات المالية للموظفين الذين لم يتقاضوا رواتبهم لفترات سابقة.

 المنظومة تكشف المستور

ومنظومة "راتبك لحظي" الجديدة، تعتمد على مطابقة البيانات بين الجهات الحكومية والمصارف التجارية بشكل لحظي، نجحت في كشف تجاوزات كانت تتم “تحت الطاولة” من قبل بعض المراقبين الماليين وموظفي الحسابات، عبر التلاعب بالحوافظ الورقية أو تأخير الإحالات.

وتعمل منظومة “راتبك لحظي” على أتمتة دورة المرتبات بالكامل، من إدخال البيانات وحتى الإيداع الفوري في الحسابات المصرفية، ما يعزز الشفافية ويقلل من الهدر المالي.
وأثارت صورة متداولة على منصات التواصل الاجتماعي جدلًا واسعًا في ليبيا، بعد أن كشفت عن فارق صادم في قيمة المرتب الشهري لأحد المواطنين بين شهري يوليو وأغسطس 2025، عقب اعتماد منظومة “راتبك لحظي” التي أطلقها مصرف ليبيا المركزي بالتعاون مع وزارة المالية.
كيف تعرف قيمة راتبك الاصلي في منظومة الإفراجات الجديدة من خلال تطبيق راتبك لحظي

وبحسب الصورة، بلغ المرتب في شهر يوليو وفقًا للحوافظ والدسكات التقليدية 1563 دينارًا، بينما ارتفع في أغسطس إلى 2775 دينارًا بعد إدراجه في منظومة “راتبك لحظي”، بفارق يصل إلى 1212 دينارًا، ما أثار تساؤلات حول دقة الإجراءات السابقة ووجود شبهات في آليات الصرف اليدوي.

2️⃣ دور تطبيق "راتبك لحظي" في كشف قيمة الراتب

تطبيق "راتبك لحظي" هو أداة تقنية متاحة للموظفين تمكنهم من:

  • إدخال الرقم الوطني ورقم الحساب المصرفي.

  • التحقق من حالة المرتب (مطابق ✅ / يحتاج تعديل ❌).

  • معرفة القيمة الأصلية للمرتب كما هي مسجلة في المنظومة الرسمية.

  • الاطلاع على تاريخ آخر صرف أو أي فروقات مالية متراكمة.


3️⃣ خطوات معرفة قيمة راتبك الأصلي

للوصول إلى تفاصيل مرتبك بدقة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

  1. تحميل تطبيق "راتبك لحظي" من المتجر أو عبر الرابط الرسمي المعلن من مصرف ليبيا المركزي.

  2. إدخال الرقم الوطني بشكل صحيح.

  3. إدخال رقم الحساب المصرفي (IBAN) المرتبط بالراتب.

  4. الضغط على خيار التحقق أو استعلام.

  5. ستظهر لك شاشة تبين:

    • القيمة الأساسية لمرتبك.

    • حالة الإفراج (منفذ / قيد المعالجة).

    • تفاصيل أي فروقات مالية أو تأخيرات سابقة.


4️⃣ لماذا تختلف قيمة الراتب أحياناً؟

بعض الموظفين قد يلاحظون أن قيمة الراتب المسجلة في المنظومة تختلف عن ما اعتادوا على استلامه. ويعود ذلك لعدة أسباب:

  • إدراج العلاوات أو الحوافز بعد فترة من التأخير.

  • تغيير المسار المالي للموظف (كما حدث في بعض البلديات).

  • تنفيذ الإفراجات مع احتساب فروقات مالية متراكمة.

  • وجود مشاكل فنية في إدخال البيانات، والتي تتم معالجتها تدريجياً.


5️⃣ ماذا تفعل إذا وجدت خللاً في قيمة مرتبك؟

إذا لاحظت وجود اختلاف في قيمة مرتبك الأصلية أو تأخير في الإفراج، يمكنك:

  • التواصل مع إدارة الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية في القطاع التابع له.

  • متابعة بياناتك عبر التطبيق بشكل دوري.

  • الاستفادة من خدمة الدعم الفني لراتبك لحظي المعلن عنها عبر موقع مصرف ليبيا المركزي.


6️⃣ أهمية الشفافية الرقمية

إتاحة خدمة "راتبك لحظي" عززت مبدأ الشفافية بين الدولة والموظف، حيث أصبح كل موظف قادراً على معرفة مستحقاته مباشرة، دون الاعتماد على الوسطاء أو انتظار نشر الكشوف في الإدارات.


7️⃣ الخلاصة

مع تطبيق منظومة الإفراجات الجديدة ودمجها في مشروع "راتبك لحظي"، لم يعد الموظف بحاجة إلى التساؤل حول قيمة راتبه أو وضعيته المالية. كل ما عليه هو الدخول للتطبيق وإدخال بياناته الصحيحة ليحصل على تفاصيل واضحة حول مرتبه الأصلي، الإفراجات، والفروقات إن وجدت.

وبذلك يتحقق الهدف الأساسي من المشروع: العدالة، الشفافية، والسرعة في صرف المرتبات.