تعد كشوفات ترقيات وزارة الداخلية في ليبيا أكثر من مجرد قوائم أسماء؛ فهي المحرك الأساسي لرفع الروح المعنوية وضمان استقرار المؤسسة الأمنية. ومع صدور القرارات الأخيرة في ديسمبر 2025، دخلت منظومة الترقيات مرحلة جديدة من التنظيم الرقمي والقانوني.

استحقاق السيادة: دليل كشوفات ترقيات وزارة الداخلية ليبيا 2025-2026

شهدت وزارة الداخلية في حكومة الوحدة الوطنية حراكاً واسعاً مع نهاية عام 2025، حيث وقع وزير الداخلية المكلف حزمة من قرارات الترقيات والتسويات الوظيفية التي شملت آلاف الضباط، ضباط الصف، والموظفين المدنيين. تهدف هذه الخطوات إلى سد الفجوات الإدارية ومنح الحقوق لمستحقيها وفقاً للقانون رقم (5) لسنة 2018 بشأن هيئة الشرطة.

أولاً: مستجدات كشوفات 2025 (أرقام ودلالات)

وفقاً لآخر البيانات الصادرة عن إدارة الشؤون الإدارية بالوزارة، تميزت كشوفات هذا العام بـ:

• الشمولية: شملت الترقيات مستحقين من مختلف الإدارات ومديريات الأمن في كافة ربوع ليبيا (شرقاً، غرباً، وجنوباً).

• تسوية الأوضاع: لم تقتصر الكشوفات على الترقية الرتبوية فقط، بل شملت "التسويات الوظيفية" للموظفين المدنيين الذين حصلوا على مؤهلات علمية جديدة.

• تمكين الكوادر النسائية: برزت في كشوفات 2025 ترقيات لعدد من العناصر النسائية إلى رتب عليا، مما يعكس توجهاً جديداً نحو تعزيز دور المرأة في العمل الأمني الميداني والإداري.

ثانياً: "جواز المسار المهني الذكي" (Smart Career Passport)

بدلاً من النظام التقليدي الذي يعتمد على انتظار "الكشف السنوي"، نقترح فكرة تحول جذري تسمى "نظام الاستحقاق الرقمي التراكمي".

ما هي هذه الفكرة؟

تعتمد الفكرة على تحويل ملف الضابط أو العضو من ملف ورقي إلى منصة رقمية تفاعلية تتيح له:

1. عداد الجاهزية: مؤشر يظهر للعضو مدى قربه من الترقية القادمة بناءً على (سنوات الخدمة + الدورات التدريبية + تقارير الكفاءة).

2. الترقية بالنقاط: إضافة "نقاط تميز" للكشف عند القيام بأعمال بطولية أو مبادرات ابتكارية أدت لتطوير العمل الأمني، بحيث تساهم هذه النقاط في تقديم موعد الترقية (الترقية الاستثنائية) بشكل آلي وشفاف بعيداً عن الوساطة.

3. التدريب الذكي: ربط ظهور الاسم في الكشوفات باجتياز دورات معينة عبر منصة "تعليم أمني عن بُعد"، مما يضمن أن كل من يترقى يمتلك المهارات الحديثة لمواجهة الجريمة الإلكترونية والمنظمة.

ثالثاً: كيف تستعلم عن اسمك في كشوفات الترقيات؟

عادة ما يتم تعميم الكشوفات عبر القنوات الرسمية التالية:

1. منظومة شؤون الضباط: الدخول عبر الشبكة الداخلية للوزارة (للمخولين في المديريات).

2. المكاتب الإدارية: التوجه إلى قسم الشؤون الإدارية بمديرية الأمن التابع لها العضو.

3. الصفحة الرسمية للوزارة: يتم نشر "ملخصات" القرارات وأعداد المستهدفين عبر صفحة وزارة الداخلية الليبية على فيسبوك.

تفاصيل القرارات والمحاضر المعتمدة

شمل توقيع الوزير مخرجات عمل لجنة شؤون الموظفين لسنة 2025م، والتي تضمنت أرقاماً تعكس حجم الجهود المبذولة لمراجعة ملفات آلاف الموظفين في مختلف المكونات التابعة للوزارة، وجاءت التفاصيل كالتالي:

1. المحضر الرابع لاجتماع لجنة شؤون الموظفين (2025):

• عدد الترقيات: 4944 موظفاً وموظفة.

• عدد التسويات: 1399 موظفاً وموظفة.

2. المحضر السابع لاجتماع لجنة شؤون الموظفين (2025):

• عدد الترقيات: 2252 موظفاً وموظفة.

• عدد التسويات: 1027 موظفاً وموظفة.

الإجمالي العام: شملت هذه القرارات ما يقارب 7,196 ترقية و 2,426 تسوية وظيفية، مما يعكس طفرة إدارية في معالجة الملفات العالقة بوزارة الداخلية.

رسالة تقدير للمنتسبين

وأوضحت الوزارة أن هذه القرارات تشمل موظفي الوزارة بمختلف مكوناتها وإداراتها، وهي رسالة شكر وتقدير لكل من تفانى في أداء عمله. كما تهدف هذه التسويات إلى منح الموظفين الدافع للاستمرار في العطاء وحفظ الأمن والاستقرار في ربوع البلاد.

يُذكر أن لجنة شؤون الموظفين بوزارة الداخلية قد واصلت اجتماعاتها الدورية خلال العام 2025 لضمان مراجعة كافة الطلبات بدقة عالية، بما يضمن مطابقتها للقوانين واللوائح المنظمة للخدمة المدنية والعمل الأمني.

---

#وزارة_الداخلية #عماد_الطرابلسي #ترقيات #تسويات #ليبيا #حقوق_الموظفين

 ألف مبروك لموضفي وزارة الداخليه قرار الترقيه استحقاق 

كشوفات أسماء ترقيات وتسويات الموظفين بوزارة الداخلية 

كشف بأسماء الموظفين التابعين لوزارة الداخلية (جهاز حراسة المرافق التعليمية) والدرجات الوظيفية المستحقة لهم وفقاً للقرار رقم {1838}:

رابعاً: شروط الترقية وفق القانون الليبي النافذ

لكي يظهر اسم العضو في الكشوفات، يجب استيفاء المعايير التالية:

• المدة الزمنية: قضاء الحد الأدنى المقررة للخدمة في الرتبة الحالية.

• تقارير الكفاءة: الحصول على تقييم "جيد جداً" فأكثر في آخر تقريرين سنويين.

• الدورات الحتمية: اجتياز الدورات التدريبية المقررة قانوناً للترقية من رتبة إلى أخرى (خاصة من رتبة نقيب إلى رائد).

• السجل الانضباطي: خلو السجل من العقوبات التأديبية الجسيمة التي تحرم العضو من الترقية لفترة محددة.

نصيحة لمنتسبي وزارة الداخلية

إن الترقية هي تكليف قبل أن تكون تشريفاً. إذا ظهر اسمك في كشوفات 1447 هـ / 2026 م، فاجعل من رتبتك الجديدة دافعاً لتقديم خدمة أفضل للمواطن، وتذكر أن أمن الوطن يبدأ من انضباط الفرد وتطوير مهاراته.