مبروك للمتقاعدين.. تفاصيل زيادة المعاشات والفروقات في ليبيا (فبراير 2026)

شهد شهر فبراير 2026 أخباراً سارة لشريحة واسعة من المتقاعدين في ليبيا، حيث بدأت المصارف التجارية في إيداع المعاشات متضمنة التسويات المالية والزيادات المقررة وفقاً للقوانين الجديدة، مع صرف "فروقات" مالية لبعض الفئات التي شملتها قرارات التعديل الأخيرة.

و أكدت رئيس اتحاد عمال ليبيا، نرمين الشريف، أن أي قرار يصدر بالمخالفة للقوانين النافذة يعد غير شرعي ولا يجوز تنفيذه، محملة المسؤولية لكل مدير عام أو رئيس مجلس إدارة يتلقى قرارات تخدم مصالح شخصية رغم علمه بعدم قانونيتها. ودعت في تصريحات لقناة “سلام” الجهات الرقابية والتشريعية إلى محاسبة كل من يمرر مثل هذه القرارات.

وأشارت إلى الدور الذي قام به الموظفون الذين تعاونوا مع الاتحاد في الإجراءات المتعلقة بالمعاشات، موضحة أنهم، شأنهم شأن بقية العاملين، سيواجهون التحديات ذاتها عند بلوغهم سن التقاعد. وأضافت أن صوت الاتحاد كان حاضرًا في ملفات رفع الحد الأدنى للرواتب ومتابعة حقوق المتقاعدين، متسائلة عن أسباب استبعاد ممثلي العمال من القرارات التي تمس شريحة واسعة منهم.

1. الفئات المستفيدة من زيادة المعاشات والفروقات

لم تكن الزيادة عشوائية، بل استهدفت فئات محددة لضمان العدالة الاجتماعية وتطبيق القانون:

• المتقاعدون المحالون بعد 1 يوليو 2022: وهم الفئة الأكبر التي استفادت من إعادة تسوية معاشاتهم بناءً على سلم الرواتب الجديد (القانون رقم 5).

• العسكريون المتقاعدون: شملت الزيادة منتسبي المؤسسة العسكرية الذين صدرت بحقهم قرارات تسوية لتوحيد مرتباتهم مع الخدمة النشطة.

• أصحاب المعاشات الأساسية: تم تثبيت الحد الأدنى عند 900 دينار ليبي، مع صرف فروقات للأشهر السابقة لمن لم يستلمها بالكامل.

• الحالات القضائية: المتقاعدون الذين حصلوا على أحكام نهائية أو قرارات من لجان المنازعات الضمانية بصرف فروقات مالية ناتجة عن تأخر التسوية.

2. آلية حساب معاشات التقاعد في ليبيا

يعتمد صندوق الضمان الاجتماعي الليبي في احتساب القيمة النقدية للمعاش على "عناصر التسوية الأساسية" لضمان حق المضمون المشترك:

أ- شروط استحقاق المعاش:

1. الاشتراك الضماني: أن يكون الموظف قد سدد اشتراكات التضامن طوال فترة خدمته.

2. بلوغ السن القانونية: (65 سنة للرجال، و60 سنة للنساء) للتقاعد الإجباري.

3. مدة الخدمة: ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن 20 سنة في حالات معينة، أو 25 سنة وفقاً للتعديلات الأخيرة لبعض القطاعات.

3. طريقة احتساب معاش التقاعد (الإجباري والاختياري)

تستخدم الدولة معادلة حسابية ثابتة تربط بين سنوات العمل وآخر الرواتب التي تم سداد الاشتراك عنها:

أولاً: التقاعد الإجباري (بلوغ السن)

يتم احتساب المعاش بناءً على المتوسط الحسابي لآخر 36 شهراً (3 سنوات) من المرتب الخاضع للاشتراك.

• المعادلة:

  $$\text{المعاش الشهري} = \frac{\text{متوسط راتب آخر 3 سنوات} \times \text{عدد سنوات الخدمة}}{50}$$

• مثال: إذا كان متوسط راتبك 2000 دينار وخدمت 35 سنة:

  $$(2000 \times 35) \div 50 = 1400 \text{ دينار}$$

ثانياً: التقاعد الاختياري (المبكر)

قامت ليبيا مؤخراً بتنظيم التقاعد الاختياري عبر القانون رقم (2) لسنة 2024 الذي ألغى بعض القوانين السابقة للحد من الاستنزاف المالي للصناديق.

• الآلية: يتم الحساب بنفس المعادلة السابقة، لكن بشرط إتمام المدة القانونية (غالباً 20-25 سنة خدمة فعالية).

• ملاحظة: قد تختلف النسبة المئوية للمنحة الضمانية في التقاعد الاختياري لتكون أقل قليلاً من التقاعد عند السن القانونية القصوى، وذلك كنوع من التوازن المالي.

4. نقاط هامة للمتقاعدين في فبراير 2026

• الفروقات: يتم صرفها غالباً بشكل تدريجي مع المعاش الشهري أو كدفعة واحدة في حال توفر التغطية المالية من وزارة المالية.

• الحد الأدنى: لا يجوز أن يقل أي معاش تقاعدي في ليبيا حالياً عن 80% من الحد الأدنى للأجور المعلن عنه رسمياً.

• الاستعلام: يفضل استخدام منظومة "الرقم الوطني" عبر موقع صندوق الضمان الاجتماعي للتأكد من قيمة الزيادة الخاصة بك.