رقم الإستفسار عن قوائم أسماء الافراجات المالية الجديدة لشهر مايو (89 ألف حالة) تسويات وترقيات والعلاوة الدورية

بينما ينتظر آلاف الموظفين في القطاعات الحكومية بفارغ الصبر تسوية أوضاعهم الوظيفية، أعلنت وزارة المالية رسمياً عن إنجاز أضخم حزمة من الإفراجات المالية والتسويات لشهر مايو، والتي شملت 89,173 حالة (أكثر من 89 ألف حالة) بمختلف القطاعات والبلديات، لتطوي بذلك صفحة انتظار طويلة لملفات الترقيات، العلاوات، وتغيير المسار الوظيفي وأعلنت وزارة المالية بحكومة الوحدة الوطنية الموقتة، اليوم الثلاثاء، إنجاز أكثر من 89 ألف حالة تسوية وترقية وتغيير مسار ضمن مرتبات شهر مايو الجاري، في خطوة وُصفت بأنها الأكبر منذ بداية العام لمعالجة الملفات الإدارية والمالية العالقة.

وأنهت الوزارة 5387 حالة تغيير مسار وظيفي، إلى جانب 83,924 حالة تسوية وترقية وعلاوة، مؤكدة أن هذه الإجراءات تأتي اتساقاً مع إعلانها السابق بشأن الإفراجات الجديدة، وضمن خطتها لتحسين الأداء الإداري وحلحلة المختنقات التي تواجه الموظفين والوحدات الإدارية بالدولة.

إذا كنت أحد هؤلاء الموظفين أو تتوقع إدراج اسمك ضمن هذه الدفعة، نضع بين يديك هذا الدليل الخدمي التفاعلي لمعرفة كيفية الاستعلام الفوري والمباشر عن وضعك المالي.

89 ألف بشرى سارة: ما الذي تشمله إفراجات مايو؟

أكدت إدارة الميزانية بوزارة المالية أن هذه الحزمة لم تكن مجرد إفراجات اعتيادية، بل جاءت مكثفة لمعالجة ملفات متراكمة عبر خطة الوزارة المنفذة مع مرتبات شهر مايو، وشملت:

التسويات الوظيفية: تعديل الدرجات الوظيفية وصرف الفروقات المستحقة.
الترقيات المستحقة: إدراج العلاوات والترقيات المتأخرة لسنوات سابقة.
تغيير المسار والإفراجات الجديدة: تسوية أوضاع الموظفين الجدد والمنتقلين بين القطاعات والبلديات وتعديل بياناتهم المصرفية.

كيف تستعلم عن اسمك؟ (رقم وطرق الاستفسار الرسمية)

تسهيلاً على المواطنين وسعياً نحو التحول الرقمي ومنع التكدس، أتاحت وزارة المالية منصات رقمية وهواتف مباشرة للاستعلام المالي الفوري دون الحاجة لمراجعة المقار الإدارية.

1. المنصة الرقمية الرسمية للاستعلام (رابط مباشر)

يمكنك الاستعلام عبر منظومة وزارة المالية للاستعلام المالي الإلكتروني عبر الرابط الرسمي المخصص للاستفسارات:

inquiry.mof.gov.ly

2. تطبيق "الاستعلام المالي" للهواتف الذكية

أطلقت إدارة الميزانية تطبيقاً رسمياً يتيح للموظفين الممولين من الخزانة العامة الاطلاع على المتغيرات المالية والمرتبات من الهاتف.

خطوات التسجيل الفوري في المنظومة أو التطبيق:

‫1.الدخول والتسجيل:‏خطوة أولى.

افتح التطبيق أو رابط المنظومة واضغط على أيقونة "الاشتراك" أو "تسجيل حساب جديد".

‫2.إدخال البيانات الأساسية:‏خطوة ثانية.

أدخل الرقم الوطني الخاص بك بدقة في الخانة المخصصة، يليه رقم الهاتف المحمول (المربوط قانوناً برقمك الوطني).

‫3.تأمين الحساب:‏خطوة ثالثة.

أنشئ كلمة مرور قوية خاصة بك، وأعد كتابتها للتأكيد، ثم اضغط على زر "تسجيل".

‫4.تفعيل الحساب والاستعلام:‏خطوة أخيرة.

سيصلك رمز تحقق (OTP) في رسالة نصية قصيرة على هاتفك؛ أدخله فوراً لتفتح لك الشاشة الرئيسية التي تعرض وضعك المالي، وتوضح ما إذا كانت الترقية أو الإفراج قد أُدرج في منظومة ميزانية مايو.

3. أرقام وهواتف التواصل والدعم الفني

في حال واجهتك مشكلة في المنظومة الرقمية أو للاستفسار المباشر، وضعت وزارة المالية قنوات اتصال رسمية:

رقم هاتف ديوان الوزارة للدعم والاستفسار: 0145 362 21 218+
البريد الإلكتروني المعتمد للمراسلات الرسمية: info@mof.gov.ly

كيف يتم احتساب فروقات الدرجات الوظيفية والترقيات مالياً بأثر رجعي في القطاع العام؟

في القطاع العام الليبي، يخضع احتساب فروقات الدرجات الوظيفية والترقيات بأثر رجعي لآلية قانونية ومالية دقيقة تضبطها القوانين المنظمة للخدمة المدنية (مثل قانون رقم 12 لسنة 2010 بشأن علاقات العمل، والجدول الموحد للمرتبات).

العملية لا تتم بشكل عشوائي، بل تعتمد على معادلة حسابية واضحة تقارن بين وضعك الوظيفي المالي القديم ووضعك الجديد بعد الترقية، مضروباً في عدد أشهر التأخير.

آلية احتساب الفروقات المالية (المعادلة الأساسية)

تعتمد الإدارات المالية بالمؤسسات والوزارات عند استلام الموافقة على الترقية أو التسوية المالية على احتساب القيمة عبر الخطوات التالية:

الفارق \ الشهري = المرتب \ الأساسي \ الجديد - المرتب \ الأساسي \ القديم

وبعد تحديد هذا الفارق الشهري، يتم حساب إجمالي القيمة المستحقة بأثر رجعي بناءً على تاريخ الاستحقاق الفعلي المدرج في قرار الترقية:

إجمالي \ الفروقات \ المستحقة = الفارق \ الشهري \times عدد \ أشهر \ التأخير

العناصر التي تدخل في الحساب المالي للترقية

عند الانتقال من درجة وظيفية إلى درجة أعلى، تتغير عدة عناصر في قسيمة المرتب (البيرول) تؤثر على الحساب النهائي:

المرتب الأساسي: يرتفع تلقائياً بحسب القيمة المحددة للدرجة الجديدة في جدول المرتبات الموحد.
العلاوة السنوية (العلاوة الدورية): يُعاد احتساب قيمتها بناءً على الدرجة الجديدة، حيث تختلف قيمة العلاوة من درجة إلى أخرى.
المكافآت والبدلات المرتبطة بالدرجة: بعض الوظائف تشمل بدلات (مثل بدل طبيعة عمل أو بدل إشراف) تُحسب كنسبة مئوية من المرتب الأساسي؛ وبالتالي، يرتفع البدل طردياً مع ارتفاع المرتب الأساسي.

الخصومات والاستقطاعات القانونية

يجب الانتباه إلى أن القيمة الناتجة عن الفروقات المالية لا تصرف كاملة، بل تخضع لنفس الاستقطاعات القانونية التي يمر بها المرتب الشهري العادي، وتشمل:

اشتراك الضمان الاجتماعي (التضامن): يُستقطع بنسبة معينة من إجمالي الفارق المالي المستجد.
ضريبة الدخل: تُحتسب على القيمة المالية الإضافية وفقاً للشرائح الضريبية المعمول بها.
صندوق الجهاد (إن وجد): الاستقطاع القانوني المعتاد.

مثال تطبيقي مبسط

إذا افترضنا أن موظفاً تم تسوية وضعه وترقيته من الدرجة الثامنة إلى الدرجة التاسعة، وكان الفارق في المرتب الأساسي والعلاوات بعد التعديل يساوي 150 ديناراً شهرياً، وصدر القرار بـ "أثر رجعي" يعود إلى 10 أشهر مضت:

الفارق الشهري: 150 دينار.
إجمالي الفروقات قبل الخصم: $150 \times 10 = 1500$ دينار.
المبلغ الصافي: يتم خصم النسب الضمانية والضريبية من مبلغ الـ 1500 دينار، ويُصرف الباقي للموظف دفعة واحدة مع أول مرتب يتم فيه تفعيل الإفراج المالي للترقية.

تنبيه مالي: تاريخ صرف هذه الفروقات يرتبط مباشرة بـ "التدفقات النقدية" المتاحة لدى وزارة المالية والتسييل المالي المخصص لبند المرتبات (الباب الأول) للجهة التابع لها الموظف.

نصيحة خدمية: ماذا تفعل لو لم تجد اسمك؟

إذا كنت مستحقاً للتسوية ولم تدرج بياناتك في كشوفات الـ 89 ألف حالة الحالية، فلا داعي للقلق؛ حيث تشير مصادر الوزارة إلى أن العمل مستمر على معالجة بقية الملاحق المحالة من جهات العمل والبلديات تباعاً.

الإجراء السليم حالياً: رَاجِعْ القسم المالي أو إدارة الموارد البشرية بجهة عملك (الوزارة أو البلدية التابع لها) للتأكد من قيامهم بإحالة "ملحق الإفراج" الخاص بك، وضمان عدم وجود "ازدواج وظيفي" غير مسوى في منظومة وزارة العمل والتأهيل، حيث يُعد الازدواج السبب الأول لتأخر الإفراجات المالية.