🟩 وزارة الخدمة المدنية تُعلن تنسيب وتصويب أوضاع 68,060 موظفًا ضمن خطة إعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة الليبية 🇱🇾
في إطار جهودها المستمرة لتنظيم أوضاع العاملين وتطوير الأداء الإداري في مؤسسات الدولة، أعلنت وزارة الخدمة المدنية اليوم الإثنين 21 أكتوبر 2025 عن انتهاء لجنة تنسيب فائض الملاك الوظيفي من أعمالها، والتي أثمرت عن تنسيب وتصويب أوضاع 68,060 موظفًا في مختلف الجهات العامة والقطاعات الحكومية على مستوى الدولة الليبية.
يأتي هذا الإنجاز ضمن خطة شاملة لإصلاح وتوحيد الهياكل الإدارية والوظيفية، وضمان العدالة في التعيينات والتسويات الوظيفية، بما يسهم في رفع كفاءة القطاع العام وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
🗂️ تفاصيل نتائج لجنة التنسيب والتصويب
بحسب البيان الرسمي الصادر عن وزارة الخدمة المدنية، فقد تم خلال الفترة من عام 2022 وحتى 21 أكتوبر 2025 ما يلي:
-
تنسيب عدد (61,354) موظفًا إلى جهاتهم الجديدة وفق قرارات لجنة التنسيب.
-
تصويب أوضاع (6,706) موظفين ممن كانت أوضاعهم الإدارية غير مطابقة أو بحاجة إلى تعديل قانوني.
-
ليصل بذلك إجمالي عدد المستفيدين إلى (68,060) موظفًا في جميع أنحاء البلاد.
وأكدت الوزارة أن هذه القرارات جاءت بعد مراجعة دقيقة للملفات الإدارية والبيانات الوظيفية بالتنسيق مع ديوان المحاسبة ووزارة المالية، لضمان مطابقة التعيينات للمعايير القانونية ولمنظومة الرقم الوطني.
🏛️ إحالة الملف إلى الإدارة العامة لاستكمال الإجراءات
وأوضحت وزارة الخدمة المدنية أن الملف الكامل المتعلق بقرارات التنسيب والتصويب قد تمت إحالته رسميًا إلى الإدارة العامة بالديوان، لتتولى استكمال ما تبقّى من إجراءات قانونية وإدارية تتعلق بتفعيل الإفراجات المالية وتسوية المرتبات.
وأكدت الوزارة أن الخطوة التالية ستتضمن:
-
مطابقة البيانات المالية مع وزارة المالية ومصرف ليبيا المركزي.
-
تفعيل الإفراجات المالية تدريجيًا للموظفين الذين صدرت بحقهم قرارات التنسيب والتصويب.
-
تحديث قاعدة بيانات الخدمة المدنية عبر منظومة “راتبك لحظي” لتضمين الموظفين الجدد ضمن المنظومة الموحدة.
💬 تصريحات رسمية: العدالة الإدارية هي هدفنا
صرّح مصدر مسؤول بوزارة الخدمة المدنية أن عمل لجنة التنسيب استند إلى معايير دقيقة تضمن العدالة والشفافية، مشيرًا إلى أن الهدف الأساسي هو إنهاء حالة التكدّس الإداري ومعالجة فائض الملاك الوظيفي في مؤسسات الدولة بطريقة مدروسة تراعي حاجة كل قطاع من الكفاءات.
وأضاف أن الوزارة تسعى من خلال هذه القرارات إلى تحقيق التوازن بين عدد الموظفين الفعليين ومتطلبات العمل في القطاعات الحكومية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
🔎 ما هو فائض الملاك الوظيفي؟
يُقصد بمصطلح "فائض الملاك الوظيفي" الفئة من الموظفين الذين تم تعيينهم في مؤسسات حكومية لا تتوفر فيها شواغر فعلية أو مهام محددة تتناسب مع تخصصاتهم.
وقد عملت وزارة الخدمة المدنية منذ عام 2022 على إعداد قاعدة بيانات شاملة تضم هؤلاء الموظفين تمهيدًا لإعادة توزيعهم أو تصويب أوضاعهم الإدارية في المؤسسات التي تحتاج إلى تخصصاتهم.
🧩 آلية عمل لجنة التنسيب والتصويب
تتألف اللجنة من مجموعة من الخبراء والمستشارين القانونيين والإداريين، وتعمل وفق ضوابط محددة أبرزها:
-
مراجعة ملفات الموظفين وإثبات مباشرتهم الفعلية للعمل.
-
مطابقة البيانات مع الرقم الوطني لضمان عدم ازدواج الوظيفة.
-
تحديد جهة العمل المناسبة بناءً على المؤهل العلمي والتخصص.
-
إصدار قرارات تنسيب وتصويب معتمدة من وزارة الخدمة المدنية.
وتخضع هذه العملية لرقابة مباشرة من الإدارة العامة للموارد البشرية وديوان المحاسبة لضمان سلامة الإجراءات.
🧾 الوزارة تدعو الموظفين إلى متابعة بياناتهم عبر المنظومة
دعت وزارة الخدمة المدنية جميع الموظفين المشمولين بقرارات التنسيب أو التصويب إلى متابعة بياناتهم الإدارية عبر المنظومة الإلكترونية للخدمة المدنية، أو من خلال المراقبات الإدارية في مناطقهم، للتأكد من إدراج أسمائهم بشكل صحيح واستكمال النواقص إن وجدت.
كما أكدت أن أي موظف لم يشمله القرار يمكنه تقديم طلب استفسار رسمي عبر القنوات المعتمدة، مع إرفاق المستندات الداعمة.
⚙️ الربط مع وزارة المالية ومنظومة "راتبك لحظي"
في سياق متصل، أوضحت الوزارة أنه يجري حاليًا التنسيق مع وزارة المالية لربط قوائم التنسيب الجديدة بمنظومة "راتبك لحظي" لضمان سرعة الإفراج عن المرتبات للموظفين الذين تم اعتمادهم حديثًا.
وتأتي هذه الخطوة ضمن التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية والمالية الذي تتبناه الحكومة منذ مطلع عام 2025.
🌐 رابط الاستعلام عن قرارات التنسيب والتصويب
أعلنت وزارة الخدمة المدنية أن المواطنين يمكنهم الآن الاستعلام عن أسمائهم وقراراتهم ضمن لجنة تنسيب فائض الملاك الوظيفي من خلال المنصة الإلكترونية الرسمية عبر الرابط التالي:
🔗 https://mcs.gov.ly/services/tanseeb
وعند الدخول إلى الرابط، يمكن للموظف إدخال الرقم الوطني أو رقم القرار لمعرفة حالة ملفه والإجراءات الإدارية المتبقية، إلى جانب إمكانية طباعة إفادة رسمية تفيد بموقفه من عملية التنسيب أو التصويب.
وزارة الخدمة المدنية، تسيير مرتبات فائض الملاك الوظيفي تنسيب أوضاع 68,060 موظفًا في مؤسسات ليبيا
📅 المرحلة القادمة: تنفيذ القرارات ميدانيًا
أكدت وزارة الخدمة المدنية أن المرحلة القادمة ستشهد تنفيذًا فعليًا لقرارات التنسيب والتصويب عبر المراقبات الإدارية في مختلف المناطق، مشيرة إلى أن عمليات الإدراج المالي ستبدأ فور استكمال المطابقة مع وزارة المالية ومصرف ليبيا المركزي.
كما طمأنت الوزارة الموظفين بأن كل من صدرت بحقه قرارات معتمدة سيُدرج في الإفراجات المالية القادمة ضمن خطة شهر نوفمبر وديسمبر 2025.
🎉 ختامًا: خطوة جديدة نحو إصلاح إداري شامل
تعتبر هذه الدفعة من قرارات التنسيب والتصويب واحدة من أضخم العمليات الإدارية التي نُفذت في الجهاز الحكومي خلال السنوات الأخيرة، إذ تعكس حرص الدولة على تحقيق الانضباط الإداري وضمان حقوق الموظفين، إضافة إلى إعادة التوازن في توزيع القوى العاملة بين القطاعات المختلفة.
وأكدت وزارة الخدمة المدنية في ختام بيانها أن الإصلاح الإداري لن يتوقف، وأن العمل مستمر لتحديث الهياكل الوظيفية في جميع الوزارات والهيئات بما يخدم مصلحة الوطن والمواطن.
